Los trabajadores lecheros de la empresa Sancor, siguen padeciendo los incumplimientos salariales y de todo tipo de la cooperativa con asiento en la provincia de Santa Fe. Si bien se suceden las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo entre los directivos de SanCor Cooperativas Unidas Limitada y los de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra), no hubo modificaciones en el conflicto que ya lleva varios meses y que afecta de forma directa a los trabajadores y sus familias.

Ante lo que son evidentes operaciones de prensa que la empresa pone en práctica a través de algunos medios de comunicación, y con las que busca responsabilizar a los trabajadores y sus representantes gremiales por la situación de Sancor (que está al borde de la quiebra), el gremio emitió un contundente comunicado, luego de la última audiencia en el Ministerio de Trabajo, que tuvo lugar el pasado 7 de diciembre.

LO QUE DICE EL GREMIO ATILRA

Señala Atilra: “Ante la versión surgida de una supuesta propuesta de pago de salarios formulada en el Ministerio de Trabajo de la Nación  por parte de las autoridades de Sancor en la última audiencia del 7 de diciembre de 2023, cumplimos en aclarar que en esa Acta la empresa no ha plasmado propuesta alguna sino que sólo envió un correo a nuestra asesoría legal que luego fue modificando una y otra vez, motivo por el cual y ante esta total falta de seriedad y compromiso, teniendo en cuenta los graves y reiterados incumplimientos patronales, la permanente violación a la LCT, al CCT y a la Ley de Evasión Fiscal, la falta de palabra y el estado terminal al que han llevado a la empresa, los trabajadores sólo evaluarán aquellas propuestas que se encuentren formalmente desarrolladas, detalladas y debidamente plasmadas en Acta ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación”.

LA EMPRESA NO APORTA A LA SOLUCION

Siempre en su intento por “quebrar” la firme relación del sector gremial con sus representados, Sancor difundió entre los empleados un comunicado con sus supuestas propuestas para solucionar el conflicto, que no se condice con lo que hace, presenta y actúa la empresa en los ámbitos que corresponden, que son básicamente el Ministerio de Trabajo.

El conflicto se mantiene, siendo necesario recordar que Sancor adeuda no sólo cuantiosas sumas salariales a los trabajadores, sino que arrastra una millonaria deuda referida a la cobertura de salud de sus empleados, lo que ubica a la histórica cooperativa al borde de la quiebra, debido a las irresponsables decisiones de gestión asumidas por su consejo directivo.

Ahora, con nuevas autoridades nacionales desde el 10 de diciembre, estará por verse cómo continúa el desarrollo de este conflicto, que deberá seguir siendo tramitado en el ámbito de la estructura de Trabajo de la Nación, área ahora a cargo de Osmar Yasín. Resta definirse cuándo volverán a sentarse las partes en conflicto, en la mesa de negociaciones.