En el primer encuentro formal para discutir las condiciones salariales de 2021, las partes se reunieron a través de Zoom y el Gobierno ofreció -replicando el acuerdo con docentes y estatales- un aumento anual del 32,2% en tres tramos: un 14% en el mes de marzo, 23% acumulado a partir de julio y un 32,3% a partir de septiembre.

Cicop consideró “insuficiente” la suba, por lo que las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves, cuando retomarán las conversaciones. El presidente del gremio, Pablo Maciel, explicó que “nuestro gremio solicitó a la provincia que mejore la oferta efectuada por considerarla insuficiente en los montos y también incompleta”.

Para el gremialista, la oferta oficial “no contiene propuestas que resuelvan la acuciante situación previsional que viene sin resolución desde el inicio de la gestión anterior en el 2015, lo que resulta en un grave perjuicio para los profesionales de la salud que han incrementado el aporte al IPS sin ningún beneficio”.

“Necesitamos consolidar el camino de recomposición salarial para recuperar el poder adquisitivo que perdimos durante el período 2016-2019. Por esta razón, requerimos una paritaria integral que dé respuestas a los múltiples reclamos sobre las condiciones laborales tanto del personal de planta como de los residentes que son quienes sostienen en gran medida las tareas asistenciales en los hospitales”, concluyó Maciel.

Cicop también reclamó que antes de que cambie la situación epidemiológica, “ampliar los días de descanso para recuperar a los equipos de salud del agotamiento sufrido luego de un año de pandemia”. Asimismo, fuentes gremiales señalaron que “es imprescindible avanzar hacia la regularización de la Carrera Profesional”. (DIB) MT/JG