El intendente Javier Gastón confirmó en sus redes sociales en la tarde de este miércoles 13 de septiembre, una muy buena noticia para los empleados municipales de Chascomús: el bono extraordinario que se pagará como refuerzo de los salarios será de sesenta mil pesos, abonándose la mitad en septiembre, y la otra mitad en octubre, el día 20 de cada mes.

“Quiero contarles que vamos a bonar una suma fija de $ 60.000 para toda la planta municipal. La misma será no remunerativa, no reintegrable y se pagará en dos cuotas en septiembre y octubre”, escribió el alcalde en sus redes sociales. La información oficial del área de prensa comunal precisó que los pagos se efectuarán el 20 de septiembre y el 20 de octubre.

La oficialización de la medida se difundió luego de una reunión de las autoridades municipales con representantes de los distintos gremios. De dicho encuentro tomaron parte los secretarios de Gobierno y de Capital Humano, Cipriano Pérez del Cerro y José Yezza Ross; por ATE Alicia Barletta y Cintia Ardohain, por UPCN María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel y por Sindicato de Trabajadores Municipales, Mercedes Roldán y Claudio Bertucci.

En la reunión se recordó además que los haberes del mes de septiembre tendrán un aumento del 15%, como también el pago de Asignaciones Familiares con un 23% de incremento.
Sumado a esto, se transmitió que el 27 de septiembre serán abonadas las horas extras y adicionales, y durante octubre se pagarán el 20 de ese mes con un aumento del 15%.

Por otro lado, a lo largo de la reunión, desde el Ejecutivo confirmaron que a partir del 1° de octubre los trabajadores que pagaban el Impuesto a las Ganancias dejarán de hacerlo.

Finalmente, desde ambas partes acordaron que en el mes de noviembre se volverán a reunir para dialogar sobre nuevas recategorizaciones y pases a planta permanente de los trabajadores, como se había acordado en el mes de marzo de este año en el Acuerdo Paritario.

Cabe destacar que, en referencia al pago de la suma fija no remunerativa para quienes forman parte de la carrera profesional hospitalaria y el personal docente, se adhiere a lo resuelto por el Gobierno provincial, incluyendo lo relativo al aumento salarial.