Un documento difundido por esa dependencia estatal a cargo de la funcionaria aseguró que «la paritaria estatal 2021-22 cerró con un 54% de aumento» y que de esa manera «se consolida el sendero de la recuperación del salario real, a lo que se había comprometido el Gobierno nacional con los agentes públicos», aseveró.   Castellani encabezó la paritaria en la cartera laboral junto con el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en tanto por la ATE participó su titular, Hugo Godoy y, por la UPCN, el dirigente Felipe Carrillo.   «Desde junio el compromiso fue recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores en general y de los estatales en particular, que fueron tan castigados», afirmó Castellani, cuya secretaría depende de Jefatura de Gabinete de Ministros.

«Los trabajadores estatales son imprescindibles para llevar adelante las políticas públicas, y eso quedó muy claro durante la pandemia», precisó la funcionaria.

La paritaria estatal abarca el período comprendido entre junio y mayo del año siguiente y, en agosto, el Gobierno y los sindicatos habían acordado un incremento salarial del 40% en varios tramos y su revisión en enero de 2022.

Castellani sostuvo que en 2021 «se aceleró la recomposición salarial a partir del segundo semestre como resultado de los incrementos del 18% entre enero y mayo (final de la paritaria 2020-21) y del 40% entre junio y diciembre (inicio de la de 2021-22)», y puntualizó que además, «en diciembre se pagó un bono de 20 mil pesos a todos los trabajadores de la actividad».

La funcionaria añadió que «esta recuperación se produce en el contexto de las políticas desplegadas desde la Secretaría para fortalecer el empleo público», y reseñó que desde 2020 se realizaron 27 revisiones del convenio colectivo de trabajo y se acordaron 4 sectoriales nuevos (Brigadistas, Personal Civil de las Fuerzas Armadas, Guardaparques y Orquestas, Coros y Ballets).

«Se decidió la movilidad ascendente de los agentes de la Administración Pública Nacional según su experiencia laboral; se realizó el plan de fortalecimiento de recursos humanos en los 16 organismos de Ciencia y Tecnología estatales –por lo que se incorporarán 1.000 científicos al sistema- y el Plan de Regularización del Empleo Público 2020-23″, que prevé abrir 29 mil concursos a los cargos ocupados de forma transitoria desde hace más de un lustro años», concluyó.   El titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, reivindicó el acuerdo paritario adicional y sostuvo que además del bono de 20 mil pesos percibido en diciembre se logró una mejora total del 54 por ciento anual, y remarcó que el gremio trabaja siempre para «ganarle a la inflación».

Godoy, quien fue acompañado en Trabajo por los dirigentes de la ATE Mercedes Cabezas y Flavio Vergara y la abogada Mariana Amartino, elogió «la importancia de haber garantizado durante todo el período permanentemente abierta la paritaria y que el Gobierno haya cumplido e incluso adelantado las revisiones pautadas».

Para el dirigente estatal y adjunto nacional de la CTA Autónoma, el aumento anual para varios convenios sectoriales significará alcanzar mejoras de entre el 58 y más del 60%, y adelantó que el gremio garantizará que «se cumplan estos mismos criterios en la discusión de la próxima paritaria en mayo para 2022-23».

Godoy aseveró que la ATE continuará reclamando recuperar «el salario perdido durante los cuatro años de macrismo y acelerar los 30 mil pases a planta permanente y las recategorizaciones, en un escenario político-económico complejo».  (Télam)