El relevamiento sondeó cómo es el mundo del trabajo para aquellas personas nacidas en otros países que están radicadas en Argentina. “En Argentina hay muchas oportunidades en el mercado laboral para los talentos extranjeros. Por eso decidimos darles la palabra a través de esta encuesta para que nos cuenten sobre la situación que viven a diario”, explicó Carolina Sesta, Head of People de Bumeran.

De acuerdo al relevamiento, más del 94% tiene como lugar de origen un país de Latinoamérica. Respecto al perfil de los encuestados un 39,13% tienen entre 31 y 40 años, un 25,63% entre 41 y 50 años, y un 17,39% entre 26 y 30 años. Asimismo, un 53,78% se autopercibe como mujer cis, un 40,50% como varón cis y un 4,35% prefiere no dar a conocer su género.

En relación a su formación académica, el relevamiento arrojó que un 58,12% completó sus estudios universitarios, un 21,05% no terminó sus estudios universitarios, y un 16,70% cuenta con el secundario completo. Esto significa que un 79,17% de los encuestados estudió o estudia en la universidad.

De acuerdo a la encuesta, el 94,26% de los extranjeros encuestados tiene como lugar de origen un país de América Latina. El 58,58% vino de Venezuela, el 13,04% de otros países de Latinoamérica, el 5,95% de Perú, el 5,49% de Colombia y el 3,43% de Brasil.

En ese marco, el estudio señaló que el 75,87% de los extranjeros reside en el país hace menos de 10 años. De ese grupo, el 52,67% hace de 1 a 5 años que vive en Argentina, el 19,72% hace de 5 a 10 años y el 3,48% hace menos de 1 año. Mientras que el 20,65% está en el país desde hace menos de 30 años hasta 10 años. Y solo el 3,48% hace más de 30 años que habita este territorio.

De acuerdo al relevamiento de Bumeran, el 55,68% tiene trabajo frente a un 44,32% que no lo tiene. En tanto, el 57,69% de las personas encuestadas empleadas trabaja de forma fija con un contrato formal, el 19,23% fija sin un contrato formal, el 10,26% con un contrato temporal, el 6,84% por horas y el 5,98% en modalidad freelance.

Por otra parte, el 52,99% no trabaja de lo mismo de lo que se desempeñaba en su país de origen, el 34,19% tiene un empleo de lo mismo y el 12,82% no trabajaba en su lugar de procedencia.

En otro orden, la encuesta indagó sobre si las personas se sintieron discriminadas en el país y el 60% contestó que no se sintió discriminado al buscar trabajo o trabajar en Argentina.

En contraposición, el 42,72% sí se sintió discriminado. Los motivos principales por los que se sintieron discriminados son la falta de contratación en un 37,99%, la contratación informal en un 25,70%, y salarios menores en un 18,99 por ciento.

Consultados sobre cómo es el mercado laboral local en comparación con el de su país de origen, el 40,59% volvió a hacer énfasis en que hay más opciones laborales, el 37,87% respondió que hay mayor movilidad, el 27,97% dijo que los salarios son más altos, el 21,29% cree los trabajadores son más fácilmente despedidos y el 20,05% piensa que se requieren talentos más calificados. (DIB)