Esta desmejora en la distribución del ingreso se produjo en un período de 12 meses en el que la actividad económica retrocedió 0,8%, al tiempo que el índice de desocupación bajó al 5,7 %, frente al 7,1% del tercer trimestre del año pasado, y los Precios Minoristas subieron el 138,3% internual.

En lo que respecta al Índice de Salarios de octubre, el aumento promedio del 8,3% estuvo compuesto por un alza del 8,7% en los ingreso del sector privado registrado, del 9,1% del sector público, y una suba del 4,9 % de los trabajadores “en negro”.

El Índice de Salarios en los diez primeros meses del año trepó al 112,8% cuando la inflación alcanzaba al 120%.

Entre enero y octubre los ingresos del sector privado registrado subieron el 117,7%; los del sector público, 118,5%, al tiempo que trabajadores no registrados tuvieron un alza del 84,6%.

Si se toma la variación de 12 meses, es decir octubre de este año contra igual mes del 2022, el índice de Salarios aumentó 139,1% frente a una variación de precios del 142,7%.

Los que mejor pudieron eludir la inflación interanual fueron los trabajadores públicos cuyos ingresos tuvieron un aumento del 152,2%, mientras que los empleados registrados privados se mantuvieron en línea con el alza de precios, al subir sus sueldos un 144,3%, mientras que los empleados no registrados quedaron por debajo con el 97,6%.

El gobierno de Javier Milei definió el miércoles cómo será la nueva política salarial al homologar la primera paritaria bajo su gestión, correspondiente a la Federación de Trabajadores Químicos y Petroquímicos.

El acuerdo es trimestral con cláusula gatillo. La idea es que los sueldos se actualicen automáticamente y sin topes en caso de desfase inflacionario, informaron fuentes sindicales a la prensa luego del encuentro con el secretario de Trabajo, Omar Yasín.

En el caso de la paritaria de los Químicos, el acuerdo firmado este martes consiste en un 15% para noviembre, 16% para diciembre y 16% para enero.