El mundo laboral padece un profundo y marcado retroceso en todos sus órdenes, como consecuencias de las políticas económicas impulsadas por el gobierno nacional. A esa conclusión llegó el Centro de Económica Política Argentina (CEPA) luego de elaborar un amplio estudio. El trabajo comprende el período comprendido entre noviembre de 2023 y agosto de 2024 inclusive.

Un amplio informe elaborado por el Centro de Económica Política Argentina (CEPA) echa luz sobre la delicada situación del mundo laboral en la Argentina, en tiempos de Javier Milei. El trabajo analizó las distintas variables que publicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores. Las conclusiones son alarmantes: se corroboró un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros nueve meses de gestión de Javier Milei.

En el análisis realizado, se detectó que entre noviembre de 2023 y agosto de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 12.322 casos. En términos absolutos, “Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas” es el sector más afectado, con una pérdida de 3.021 empleadores.

En término relativos, el sector más afectado es la construcción, que ha registrado una pérdida del 6,6 % en el total de empleadores.

En el mismo período, se perdieron 261.017 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-2,65%).

El sector de la Construcción es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 88.856 trabajadores. También es el más afectado en términos relativos (-18,6%).

Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros nueve meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,4% del total de los casos (12.254 empresas menos).

Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,6% (68 casos).

En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,31% (de 4.782.973 a 4.624.186), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 2,03% (de 5.074.200 a 4.971.369).