El gobierno municipal llegó a un acuerdo salarial con los tres gremios que representan a los trabajadores de la comuna. El mismo se aplicará para los salarios del trimestre julio/agosto/septiembre. La Mesa Salarial, que volvió a reunirse por segundo miércoles consecutivo este 10 de julio, consensuó un incremento sobre el básico del 30%.

La Mesa Salarial de Chascomús, ámbito en el que se reúnen periódicamente los representantes del gobierno municipal con los gremios UCPN, ATE y El STMCh, acordó el nuevo aumento para aplicar en los sueldos de los empleados de la comuna.

De acuerdo a lo que este portal pudo saber, el sueldo correspondiente al mes de julio –que se cobrará en los primeros días de agosto- tendrá un incremento del quince por ciento. De la misma manera, otro 15% sobre el básico se aplicará en los sueldos de septiembre, que los empleados cobrarán en los primeros días de octubre.

Según señaló una de las dirigentes sindicales que dialogó informalmente con ZETA NOTICIAS, “… con este 30%, el acumulado en la mejora salarial en lo que va del año llega al 152% para toda la planta municipal”. En cuanto a la comparativa con el anterior trimestre, la mejora llega al 32,2%.

Además, se confirmó que en la Mesa Salarial se acordó también una mejora en los montos correspondientes a las asignaciones familiares, que tienen a partir del salario de julio una mejora por encima del 40%. Con este panorama ya dispuesto, la asignación por hijo pasa a ser de $ 38.000 y por hijo con discapacidad a $ 122.000.

Si bien puede tener algún tipo de variación, en principio se coincidió en que la próxima reunión de Mesa Salarial sea para el 7 de octubre, fecha en la cual comenzarán a analizar qué tipo de mejora se aplica para el último trimestre del corriente año.