La propuesta de la ACT incluye que la capacitación alcance a funcionarios y trabajadores de todos los niveles y jerarquías, desde el intendente hasta el último escalafón municipal. Además, se solicita al Ejecutivo que informe si ha realizado el pedido de capacitación al IPAP, cuáles fueron los resultados de la gestión, qué modalidad tendría la formación y si existe un cronograma previsto para su implementación. La Ley provincial establece que la capacitación en discapacidad es un requisito para la promoción por concurso o la progresión dentro de la función pública, y que las personas con discapacidad y sus representantes deben participar en la planificación, implementación y evaluación de los contenidos.

La reglamentación provincial designa al IPAP como responsable de la implementación de las capacitaciones, en coordinación con el Consejo Provincial de las Personas con Discapacidad (COPRODIS). El objetivo de esta formación es incorporar la perspectiva de discapacidad en las decisiones del Estado, mejorar la atención en las dependencias públicas y eliminar barreras institucionales y actitudinales. La ACT ha presentado previamente propuestas relacionadas con la capacitación en discapacidad en Necochea, y ahora busca que el Municipio avance hacia su implementación efectiva, en contraste con la situación a nivel nacional donde hay controversias en torno a las políticas destinadas al sector.

FUENTE: [https://nden.com.ar/