La reunión de Mesa Salarial se fijó para el próximo 8 de abril. Los tres sindicatos con representación en la comuna (ATE, UPCN y STMCh) reciben el reclamo de sus afiliados, la gran mayoría de los cuales perciben ingresos que los instalan por debajo de la línea de la pobreza. El criterio de UCPN y del STMCh es lograr un incremento en torno a los dos dígitos; ATE va por bastante más: piden el 35% de aumento.

Si bien aun no se brindó información oficial, todo indica que la próxima reunión de la mesa salarial en el ámbito de la Municipalidad de Chascomús, será el próximo 8 de abril, a partir de las 11.30 horas. Así lo pudo corroborar este portal, en diálogo con fuentes de la gestión comunal.

La noticia es de sumo interés para los más de dos mil empleados que tiene el estado municipal, la gran mayoría de los cuales percibe ingresos netos mensuales que los ubican por debajo de la línea de pobreza, de acuerdo a los parámetros que establece el Indec.

Según trascendió, al menos dos de los tres gremios (STMCh y UPCN) coinciden en un reclamo común, que pase por un incremento salarial que esté en los dos dígitos (¿10, 12 o 15 por ciento?); pero además, el pedido de estas representaciones gremiales girará en torno a que las revisiones dejen de ser semestrales como ocurre en la actualidad, y pasen a realizarse cada tres meses. Esto tiene que ver con la convicción de los representantes sindicales en torno a la idea de que la situación económica nacional tendrá un deterioro importante y acelerado en los próximos meses.

El objetivo de los gremios será que el aumento salarial que pueda acordarse con la administración municipal, se aplique en el sueldo de abril, que todos los empleados cobrarán en los primeros días del mes de mayo.

El gremio de ATE, además de coincidir en la necesidad de mejorar de forma sustancial los salarios de los trabajadores y el dinero concreto que llega a cada bolsillo de los empleados, adelantó según puso saber ZETA NOTICIAS otros reclamos, que pasarán por mejorar el porcentaje que se paga por antigüedad, al tiempo que mejorar el trabajo para con las infancias en general y atender a los hijos de los empleados municipales en particular.