CONFLICTO EN LA COOPERATIVA SANCOREl gremio de Atilra denunció la militarización de las instalaciones de la cooperativa y la presencia de hombres armados
22 febrero, 2024
Con un elocuente video subido a sus redes sociales, el gremio de Atilra reiteró su denuncia pública para con el sector patronal de la cooperativa láctea Sancor, a los que señalan como responsables de la continuidad del conflicto laboral que lleva ya meses, por incumplimiento en el pago de haberes a los trabajadores sumado a una millonaria deuda en concepto de obligaciones en materia de salud.
Bajo el título “Sancor, el regreso de La Forestal”, el video –que tiene amplia repercusión en youtube- desnuda lo que el gremio califica como maniobras de apriete e intimidación de la patronal para con los trabajadores que sostienen distintas medidas de fuerza como forma de legítimo reclamo. En las imágenes puede verse la presencia de personal armado con armas de fuego, en el interior de la empresa cooperativa: “se mueven con armas de fuego, fuerzas policiales y parapoliciales desplazándose entre los compañeros sin identificación, con actitud desafiante y provocativa, buscando la reacción que justifique la represión”, se señala en el video donde pueden verse las contundentes imágenes.
El video recuerda que todos los trabajadores de la industria láctea que fueron desaparecidos durante la última dictadura cívico/militar se desempeñaban en Sancor, afirmando que ello no es una casualidad: “el accionar neonazi de ultraderecha de los directivos de Sancor no ha cambiado, militarizando sus instalaciones y convocando a dirigentes políticos de la ultraderecha argentina, que agreden públicamente a los trabajadores calificándolos de delincuentes y prometiéndoles la cárcel”. Atilra hace mención también al ministro de trabajo de la provincia de Buenos Aires, al que cuestionan porque “incumple con su obligación de aplicar sanciones a la empresa por falta de pago de haberes”.
En el final del video, se afirma que “a la violencia, los trabajadores responderemos con el derecho laboral y el derecho societario de nuestra entidad sindical”.