En el marco de la negociación del convenio colectivo de trabajo, se han iniciado las reuniones entre representantes de los distintos sectores involucrados -Municipio y STM-. El objetivo de estas reuniones es analizar el impacto económico que tienen ciertos beneficios o licencias contempladas en el convenio, así como también abordar aspectos logísticos y operativos, especialmente en el Hospital Municipal.

Si bien se busca llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas, es importante tener en cuenta que este convenio es un acuerdo de partes, lo que implica que pueden ir acordándose puntos que se sumen a las paritarias.

Uno de los aspectos a considerar en estas negociaciones es la capacidad de pago de la Municipalidad, indicaron fuentes de la Secretaría de Hacienda. “Es fundamental que las propuestas sean previsibles y lógicas desde la dinámica del funcionamiento de cada sector”, detallaron.

En el caso particular del Hospital Municipal, se está trabajando en la definición de las condiciones laborales y beneficios para el personal de salud. Se busca garantizar un ambiente laboral adecuado, que permita el desarrollo de sus tareas de manera óptima y que reconozca su importante labor en el sistema de salud.

La negociación del convenio colectivo de trabajo es un proceso complejo y requiere de tiempo y esfuerzo por parte de todas las partes involucradas. Se espera que, a través del diálogo y la búsqueda de consensos, se puedan alcanzar acuerdos que promuevan un ambiente laboral justo y equitativo”, manifestaron.

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