Así lo destacaron en una campaña de redes sociales a las que adhirió el Puerto Quequén, donde se visibiliza la lucha de mujeres portuarias en la historia, el trabajo por un ámbito que incorpore más mujeres y personas de otros géneros y el camino de abrir espacios de géneros y procesos de protocolos contra las violencias.

Este 8 de marzo, día de paro internacional de las mujeres, desde el Puerto Quequén, en coordinación con el Ministerio de Producción bonaerense, lanzaron una campaña de comunicación por redes sociales al respecto de la desigualdad.

Aseguraron que en los puertos bonaerenses se está «en un camino de visibilización y puesta en valor del trabajo de mujeres y otros géneros en el ámbito portuario», para lo cual hoy se llevan adelante «trabajos vinculados a la operatoria portuaria, espacios institucionalizados de géneros y procesos formales para la construcción de protocolos contra las violencias por razones de géneros», expresaron.

«Reconocemos las trayectorias de las mujeres portuarias que estuvieron antes que nosotras porque forman parte de nuestra identidad, y trabajamos por un ambito portuario al que se incorporen cada vez más mujeres y personas de otros géneros», expresaron como un reconocimiento al pasado y un anhelo al futuro.

Finalmente publicaron que en un relevamiento realizado en las instituciones portuariias, el 87% de las personas que trabajan en los puertos son hombres y un 13% está cubierto por trabajadoras mujeres, y una única persona de otro género que realizan tareas en el ámbito portuario.

La campaña

FUENTE:https://nden.com.ar/